女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画2023.12.17.

株式会社ムラヤマ

女性の技術・技能職を増加させ、事務職以外でも活躍できる職場環境の整備を行うため、次のような行動計画を策定する。

１.計画期間令和４年４月１日〜令和９年３月３１日までの５年間

２.内容

＜実施時期・取組内容＞

・令和４年４月〜計画について社内で公表する。（計画書掲示）

・令和４年４月〜女子学生の応募を増やす為、ホームページの見直しをする。

・令和４年４月〜専門知識の向上と資格取得のため、研修会・講習会へ参加させる。

・令和４年７月〜学卒者への求人活動で、女性社員を同行させ仕事の内容や実体験等を紹介する新たな求人活動を行う。

・令和５年６月〜女性の採用拡大に向けたインターンシップの実施。（ものづくり体験）

・令和５年７月〜工業系学校以外への幅広い求人活動を行う。

・令和６年７月〜年２回の個人面接の際、女性に配置転換の希望を確認する。

・令和７年４月〜女性のいない部署へ配置する為の問題点を検討。

・令和８年４月〜進捗状況を分析し、目標達成に向けた取り組みの見直しを行う。